| Главная » Статьи » Карьера и Психология |
Собеседование ведут знатоки
 Собеседование ведут знатоки
Переживаешь из-за грядущего собеседования? Наш совет нестоит, все равно неузнаешь, что тебя ожидает.Нет, мыненамекаем настрессовое интервью, заблаговременно продуманноеHR спецом: сбизнес-кейсами, внезапными вопросами побиологии ивнезапным требованием выйти задверь. Просто время от времени интервьюер, сам того нежелая, может перевоплотить рядовое для него собеседование внестандартное тебе. Читай истории наших героев иизвлекай уроки. Неприличное предложение strongАнна, 29 лет: Как-то встуденческие годы ярешила подработать мойщицей посуды аква кафе. Навстречу сдиректором яприехала наряженная, оноказался увлекательным мужиком лет 35. Мне тогда было 20. Директор спросил, для чего мне эта работа. Ячестно ответила, что стипендии нехватает, итогда онпредложил стать его любовницей, пообещав заэто отличные средства. Покраснев, япереспросила, правильноли его сообразила. Оказалось, что верно. На данный момент ябыотделала его как надо, нотогда произнесла, что мне такие условия неподходят ичто уменя вообще-то юноша есть. Совет: сходу верно обозначить свою позицию, если, естественно, после такового предложения желание работать сподобным боссом непропадет. Глуповатый вопрос Александр, 29 лет: Мне всегда казался глуповатым вопрос „Как вывидите себя вкомпании через пару лет?“ Когда япришел насобеседование напредприятие, где на данный момент работаю, меня повстречали три человека: менеджер поработе сперсоналом идва управляющего. Поначалу они задавали вопросы обопыте работы, познаниях инавыках. Апотом спросили, как явижу себя вкомпании через три года. Я, всвою очередь, спросил, будетли компания существовать через три года икакой унее план развития. Они замешкались. Тогда яобъяснил, что наданный момент вижу себя натой позиции, накоторую направлял резюме, новпоследствии надеюсь занять руководящую должность. Ивообще, как, поихмнению, можно планировать карьеру напредприятии, непроработав там нидня иничего незная оего организационной структуре? Совет: тыврядли ошибешься, если назовешь направление, вкотором хочешь развиваться. Определенную позицию врядли получится обозначить, потому что наружному кандидату, обычно, недосягаема информация отом, кто кому подчиняется идокакой должности можно вырасти. Нарушение личных границ Екатерина, 24: В один прекрасный момент япришла насобеседование внебольшую аналитическую компанию. Меня проводили впереговорную, где наподоконнике стояла бутылка спиртного, что меня сходу смутило. Позже пришел мой возможный шеф. Его 1-ая фраза была лаконична: „Дайте определение маркетингу“. Ядала. Потом, после ряда стандартных вопросов омоем опыте работы, онстал спрашивать, скем яживу, снимаемли мыквартиру, кем работает мой юноша, москвичли он, сколько зарабатывает, ипомогаютли нам предки. Намой ответ, что предки непомогают, онспросил: „Вычто, сирота?“ Яответила наего вопросы, нанекоторые уклончиво. Онсказал позвонить через пару дней, если вакансия меня заинтриговала. Естественно, янепозвонила. Совет: стоит задуматься, если работодатель так кропотливо старается докопаться довещей, которые его некасаются. Тывправе неотвечать навопросы, затрагивающие твою личную жизнь. Можно твердо сказать, что личные дела никак неотражаются натвоей проф деятельности. Тест наiq идетектор ереси Ольга, 23: Когда яустраивалась наработу, уменя было собеседование вдва шага. Поначалу яобщалась сбудущей начальницей, апотом спсихологом. Ктесту наiq ябыла готова, потому что проходила его винституте. Авот сенсор ереси оставил осебе несамые приятные мемуары. Поначалу психолог обговорил сомной все вопросы, апотом закрепил провода сенсора намне. Яначала волноваться, было очень горячо. Вопросы были односложные: „Сейчас 3августа?“, „Выкурите?“, „Выпьете?“, „Выпробовали наркотические вещества?“, „Выкогда-нибудь крали?“, „Увас есть знакомые вналоговой?“. Мои ответы, видимо, устроили работодателя, раз яполучила место. Совет: ненервничать. Принимай подобные испытания как часть интервью. Урок набудущее Марина, 24: На4-м курсе япоехала насобеседование водну крупную компанию. Яхотела безвозмездно переводить для их тексты, чтоб получить хоть некий опыт работы. Начальник отдела переводов прошел сомной впереговорную, произнес снять куртку испросил, распечаталали ясвое резюме. Янераспечатала. Оннапомнил, что два раза просил это сделать: вписьме ивовремя телефонного разговора. Затем поинтересовался, почему уменя трясутся руки. Потом сделал очередное замечание, которое янавсю жизнь запомнила: „Извсех девушек, сидящих здесь (хотя впереговорной мыбыли вдвоем), сдлинными светлыми волосами ияркими фиолетовыми ногтями, выберут ту, которая положит впереди себя чистый лист бумаги. Даже если вынанем ничего ненапишете, это произведет приятное впечатление“. Состажировкой вэтой компании уменя несложилось, нозато теперь, когда иду насобеседование, явсегда имею при себе копию резюме ичистый лист для записей. Совет: иногда полезно прислушаться кзамечаниям, потому что из-за недостатка опыта часто игнорируешь некоторые тонкости, которые, как выясняется, имеют немалое значение. Описанные выше истории всего лишь немногое изтого, чего можно ожидать отпотенциального работодателя. Может случиться итак, что твой без пяти минут начальник предложит пропустить сним стаканчик закомпанию. Если предложит, нивкоем случае несоглашайся! Говорят, что тех, кто соглашается, наработу неберут. Памятка соискателя Если ужмызатронули тему собеседований, полезно вспомнить золотое правило соискателя: если хочешь, чтобы твою кандидатуру сочли достойной, неполенись потратить время наподготовку. Почитай одеятельности компании, узнай последние новости. Если тыхочешь работать вэтой сфере, товопрос Чем вызанимаетесь? может быть воспринят как отсутствие искренней заинтересованности имотивации. Подготовь ответы настандартные вопросы освоих сильных/слабых сторонах, планах набудущее, достижениях, увлечениях. Если втребованиях квакансии указано владение иностранным языком, подготовь ответы навозможные вопросы. Еще лучше будь готова говорить наязыке дотех пор, пока неостановят. Отметь налисте, что тыхочешь узнать овакансии, компании, перспективах развития карьеры, иобязательно спроси обэтом работодателя. Какбы нибыло волнительно предстоящее событие, отнесись кнему как кделовой встрече. Веди себя спокойно, уверенно идоброжелательно. Общайся спотенциальным работодателем наравных, нестесняйся спрашивать иуточнять. Вопросы состороны соискателя всегда приветствуются, ведь собеседование это диалог двух сторон, которые вравной степени заинтересованы друг вдруге. Истории иэкспертные мнения собрала Марина Лысенко Источник: ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Категория: Карьера и Психология | Добавил: sdf5676 (01.06.2015) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Просмотров: 295 | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Всего комментариев: 0 | |