Для чего мы ходим на работу? Я встречала сильно мало дам, которые гласили, что только ради самой работы, как и таких, которые отыскивают для себя занятие только чтоб отвлечься. Естественно, работа должна нравиться и приносить наибольшее количество положительных чувств. Но будем откровенны сами с собой, вроде бы ни нравилась нам работа, мы всегда уйдем на то место, где будут платить еще больше. Означает, игра по выбиванию средств (будущей заработной платы на новеньком месте) стоит свеч.
1-ый шаг завершен (собеседование пройдено), вы и ваш будущий шеф готовы пожать друг дружке руки, но один из последних вопросов, почему-либо всегда вводит в ступор: “На какую заработную плату вы рассчитываете?” Так, без паники, обо всем по порядку.
О компании
Нельзя просто так «от балды» именовать ту сумму, на которую ты претендуешь. Иногда даже 50$ имеют значение. Ориентируйся на бюджет компании, в какой собираешься работать. Даже если ты самая профессиональная, работящая и распрекрасная, все может погореть из-за 1-го малеханького аспекта: компания в принципе не может либо не считает необходимым за такую работу отлично платить. Им очень нужна твоя услуга, но она является пока для их предметом роскоши. Так что, может быть, они отыскивают какого-либо простачка, который мыслит альтруистически. И им попалась ты.
О начальниках
Обращай внимание на то, как экономичны твои будущие хозяева. Распознать хитрецкого скрягу можно по его возлюбленной фразе: “Поработаете некое время у нас – поглядим, на что вы способны, а потом и о повышении заработной платы поговорим”. Если вы согласитесь работать на такового начальника, то будьте готовы к тому, что через три месяца он может уволить вас в силу какого-либо сокращения либо того, что вы не успеваете (хотя вы выкладываетесь по полной), ничего не прибавив к той маленькой заработной плате, которая именуется “на испытательный срок”.
О заработной плате
При ответе на вопрос: “На сколько вы рассчитываете?” на всякий случай завысь размер вознаграждения, за которое ты готова работать. Тебя бы не стали нанимать, если б не желали получить выгоду от твоей деятельности. Ты не за подаянием пришла, ты продаешь собственный труд. И по всем рыночным законам торговец просто должен выставлять собственный продукт по реальной стоимости. Иначе у покупателя появиться сомнение в качестве предлагаемого товара. В качестве минимальной зарплаты называй ту, которая является средней для твоей квалификации.
О работе
Выясни, что входит в круг твоих оплачиваемых обязанностей. Когда в процессе работы тебе поручат нечто, не входящее в твои должностные инструкции не отказывайся. Но при успешном выполнении порученного всячески подчеркивай эту твою заслугу перед компанией, рассказывай о том, какие дополнительные навыки тебе потребовались, какую смекалку ты проявила и т.п. Все должны знать, что ты хороший, знающий и надежный работник.
Когда накопится “критическая масса” таких заслуг, можешь смело идти к начальству с просьбой о прибавке жалованья. Узнай заранее, может быть в конторе принято работать сверхурочно, включать в свою работу дополнительные обязанности, и это считается само собой разумеющимся. В таком случае не стоит “махать флагом” над головой. Сначала они тебе скажут “молодец”, потом промолчат, а в конце концов перестанут здороваться. Все работают, а ты что – сахарная?
О льготах
Обязательно узнай о перечне своих льгот и в дальнейшем следи за тем, чтобы они тебе были предоставлены. Любая солидная компания дает своим сотрудникам различные бонусы: бесплатные обеды, оплачиваемый проезд или на бензин и амортизацию для личного автомобиля, раз в неделю занятия спортом, путевка в отпуск по льготной цене и пр. Можешь, конечно, сэкономить денежки своей фирме и ничем не пользоваться. Но, можешь быть уверенной, спасибо тебе за это никто не скажет.
