Идея о том, что начальник терпеть не может вас, тяжело принять тихо. Неприязненные дела подрывают доверие, вредят мотивации и не позволяют стопроцентно использовать собственный потенциал.
Почтение со стороны шефа – одна из принципиальных составляющих удовлетворенности работой и хорошей производительности труда.
Чувство почтения со стороны начальника указывает, что подчиненный также уважает его, и, вероятнее всего, они оба уважают собственный коллектив.
Если вы думаете, что не нравитесь собственному начальнику, для вас, непременно, тяжело полюбить его в ответ. Более того – в таковой ситуации уровень доверия меж вами будет повсевременно понижаться, проявляясь напряженным общением и малоэффективной работой.
Не исключено, что для вас охото сделать лучше дела с начальником.
Попытайтесь пользоваться последующими советами.
1. Думайте о тех вещах, в каких вы солидарны с начальником, а не о тех, которые делят вас. Поиск похожих интересов делает отношения легче.
Обращая на их внимание, вы создаете меж вами мост и уменьшаете вероятную пропасть.
2. Вспомните моменты, когда дела шли отлично. Человек имеет тенденцию заострять внимание на негативных вещах больше, чем на положительных, что может делать нас пристрастными арбитрами.
Почаще думайте о положительном в ваших отношениях.
3. Переоценка ценностей: заместо того, чтоб негативно интерпретировать ситуацию, постарайтесь прочуять и переоценить действия позитивно. Какой еще реально вероятный способ может лучше усовершенствовать ваши отношения?
4. Вам нужно выработать привычку смотреть в глаза вашему начальнику.
Смотреть в глаза человеку, который вам не нравится, достаточно сложно. Избегая взгляда, мы говорим собеседнику о своей неприязни.
Смотрите в глаза и вы увидите, как это повлияет на ваши отношения.
5. Просите о небольших одолжениях: если мы кого-то не любим, то стараемся не просить и не спрашивать. Но вы никогда не получите от начальника ничего значимого, если сначала не освоите искусство маленькой просьбы.
6. Создайте своему начальнику кредит доверия и удостоверьтесь, что он знает об этом.
Увеличьте этот кредит, сказав что-нибудь вроде «Я знаю, что вы бы сделали для меня то же самое, если б были на моем месте».
7. Скажите что-нибудь лестное о начальнике в присутствии какого-нибудь любителя цитировать все услышанное. Вы увидите, как быстро ваши приятные слова дойдут до босса.
Лесть действует даже на того, кто точно знает, что это всего лишь лесть.
8. Подумайте о том, как хорошо будет привлечь начальника на свою сторону. Представьте это время, подумайте, что понравится боссу и что вы в состоянии ему предложить.
9. Если вы действительно хотите улучшить отношения с начальником, что мешает вам пройти весь путь?
Вы можете думать, что половины достаточно. Но если вы по сути решили улучшить ситуацию, почему вы не пройдете весь путь к успеху?
10.
Если ваш начальник настолько непрофессиональный, что позволяет своим личным чувствам проявляться на рабочем месте, возможно, у него есть любимчик. Неплохо привлечь этого человека на свою сторону.
Возможно, это будет непросто, но вы будете на прямом пути к сердцу босса.
Наконец, запомните – ничто не длится вечно. Через пять лет у вас будут другие коллеги, вы будете работать в другой команде и в другой обстановке. Итак, представьте себя через пять лет.
У вас обязательно останутся также и приятные воспоминания, с кем бы вы ни работали сейчас.
|