Опрос более 1500 человек, проведенный Американской психической ассоциацией, показал: 54% считают, что им не достаточно платят, исходя из их вклада в компанию, а 61% был не доволен отсутствием карьерного роста. При этом, дамы почаще сталкивались с трудностями на работе, пишут Ведомости.
Работодатель не дает развиваться и не ценит работу, - такая позиция 32% дам. По словам профессионалов, схожая ситуация ведет к завышенному уровню стресса по двум причинам: во-1-х, это наносит удар по самооценке, а, во-2-х, в условиях кризиса больше семей полагаются на зарплату жены, пишет .meddaily.ru
Получается замкнутый круг. По мнению Дэвида Позена, автора книги Вас убивает работа? Рекомендации врача, как победить рабочий стресс, хронический стресс снижает производительность работы. Человек не может трезво мыслить, у него страдает краткосрочная память и способность принимать решения.
В конечном итоге растет число пропущенных рабочих дней, отмечается кадровая текучка, растут затраты на медобслуживание. По общим подсчетам, из-за стресса компании теряют 300 миллиардов долларов в год. Хотя некоторые компании идут навстречу сотрудникам, пытаясь снизить уровень стресса и повысить их самооценку.
Что касается женщин, то они склонны держать обиды внутри себя. У них из-за стресса могут появиться мигрени, тахикардия, панические атаки. Комментирует Луи Барт, тренинг-специалист: Они часто не решаются сказать слово в свою защиту или открыто осудить поведение, которое считают несправедливым. Особенно тяжко женщинам, работающим в мужской среде, где никто не хочет слышать о материнских обязанностях.