| Главная » Статьи » Карьера и Психология |
Как пережить корпоратив, чтоб...
Как пережить корпоратив, чтоб не было мучительно постыдно - Психотерапия
Близятся новогодние корпоративы - время падения авторитетов и удачных карьер. Как сделать так, чтоб вечеринка стала веселым праздничком и не помешала предстоящему служебному росту? Для начала, непременно явитесь на нее. Поверьте, многие руководители относятся к этому очень щепетильно. Вы же не желаете прослыть снобом, отрывающимся отколлектива?
Согласно опросу публичного представления, 86 процентов служащих вытерпеть немогут вечеринки вофисе, потому что считают ихскучным ибесполезным времяпровождением.15 процентов врезультате таких мероприятий заводят романы. 7 - предаются любовным развлечениям сколлегами конкретно после тусовок на работе. 56,9 - хотя бы в один прекрасный момент переусердствовали с алкоголем. 68 - оказывались в неудобном положении либо становились очевидцами не очень неплохого поведения собственных сослуживцев. Читайте по теме: Повышаем настроение за 7 минут Для того чтоб не дискредитировать себя и вприбавок получить наслаждение от такового праздничка, нужно соблюдать правила, которые если и не посодействуют вашей карьере, то хотя бы не будут ей мешать. Только для собственных Не торопитесь приглашать на торжество родственников либо друзей. Для вашего управляющего станет противным сюрпризом возникновение нескольких не учтенных в смете ртов. К тому же, присутствие на таком мероприятии мужей, малышей и возлюбленных, обычно, не практикуется. А если вечеринка предполагает это, то сотрудников предупреждают заранее. Классика этикета Не обращайте внимания на ошибки других за столом, делайте вид, будто бы их не существует. И сами не бойтесь сделать что-то неправильно. Это не значит, что можно есть салат руками, но лучше совершить оплошность, чем изо всех сил стараться не сделать ее, напрягаясь, и одним уже этим привлекая к себе всеобщее внимание. Запомните: излишняя скованность делает ситуацию театральной, а излишняя простота в поведении близка к отсутствию культуры. Разговоры о работе - табу На мероприятии лучше обсуждать вопросы нейтральные- кулинарные пристрастия, хобби, семейные темы. Сдержанность не повредит Не рекомендуется выворачивать душу наизнанку, откровенничать, злословить, критиковать общих знакомых, родственников, сослуживцев, начальство, также распространяться о своих болезнях и проблемах, рассказывать фривольные анекдоты, рассуждать о катастрофах и чрезвычайных происшествиях. Оставьте это для близких друзей, которые вас давно знают. Одарите всех дружелюбием Постарайтесь воспользоваться случаем, чтобы высказать всем дружеское расположение, продемонстрировать свои таланты, которые, может быть, в рабочее время трудно проявить. Но не переходите грань и не набивайтесь к сослуживцам, а тем паче к начальнику, в близкие друзья. Вроде бы вам ни хотелось посвятить всегда одному человеку, будет разумнее равномерно распределить свое внимание между всеми присутствующими. Директор - он и в Африке директор В неофициальной обстановке все социально равны. Но избегайте панибратства по отношению к начальству, даже если оно к этому расположено. Ведите себя сдержано, отбросьте желание показать, что вывсегда готовы ктруду иобороне. И ни при каких обстоятельствах не пытайтесь вытребовать уподвыпившего начальника прибавку кжалованью или дополнительный отпуск. Многие психологи уверены, что такое поведение может крайне неблагоприятно сказаться на вашей дальнейшей карьере. Читайте по теме: Одержимость трудом опасна для здоровья Шеф уходит первым Не спешите домой -корпоративную вечеринку первым покидает начальство. Когда руководство решает, что его присутствие мешает разгуляться подчиненным вполной мере, оно тихо, по-английски, уходит. Следом испаряются его замы, потом- замы замов, а за ними и все остальные участники торжества. Пить или не пить Будьте осторожнее с алкоголем. Праздник в какой-то момент закончится, и вам вновь предстоит встретиться с вашими коллегами, но уже в рабочей обстановке. И если вы не остановитесь вовремя, вам в лучшем случае будет неловко за себя, в худшем - о том, что было вчера, узнаете от сослуживцев. Лилиана Локацкая Источник: ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Категория: Карьера и Психология | Добавил: sdf5676 (30.05.2015) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Просмотров: 362 | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Всего комментариев: 0 | |