Иностранных граждан при устройстве на работу хотят обязать
Зарубежных людей при устройстве на работу желают обязать брать полисы ДМС
Комментарий Генерального директора Одного центра документов Марии Таировой:
Действующее законодательство предугадывает право иноземца работать в Русской Федерации как по трудовому договору, так и по договору гражданско-правового нрава (к примеру, по договору подряда). Законопроект вводит требование о предоставлении иноземцем полиса ДМС только при заключении трудового контракта.
Возможно, это разъясняется тем, что предлагаемые конфигурации затрагивают только один нормативный акт Трудовой кодекс. Но законодательное установление различия меж обязательствами зарубежных людей зависимо от вида контракта представляется неоправданным.
Не считая того, неясно, почему обязанность по приобретению мед полиса поставлена в зависимость от планируемых иностранцем трудовых отношений. Полис добровольного медицинского страхования направлен на снижение расходов, связанных с ухудшением здоровья, которые могут возникнуть и не в связи с предполагаемой работой. Иными словами, обязанность по приобретению полиса должна быть установлена для всех иностранных граждан.
Помимо того, необходимо определить уполномоченный государственный орган, который был бы наделен правом контролировать наличие этого полиса. Полагаем, что таким органом должна быть Федеральная миграционная служба.
Эти вопросы могут быть решены при комплексном подходе к проблеме: необходимо внести соответствующие изменения в закон О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ и определить правила представления полисов иностранными гражданами. Это позволило бы, в том числе, установить требование о том, что срок действия полиса должен быть равен сроку пребывания иностранца в РФ. В указанном выше законопроекте предусмотрено лишь, что истечение срока действия полиса влечет прекращение трудового договора.